为严格落实公司保密体系建设年度工作安排，切实强化科技保密管理，压实全员保密责任，7月2日，天宏瑞科组织开展第一阶段保密制度专项宣贯培训。各部门、事业部保密对接人及业务骨干线下集中参训，并同步完成线上保密知识专项考核，标志着公司年度常态化保密宣传教育工作全面启动。

本次培训紧扣公司工艺技术生产等核心业务保密管理实际，围绕《中华人民共和国保守秘密法》及公司《win·必赢登录入口进一步加强科技保密体系建设实施细则》《科技秘密定密管理细则（试行）》等内部制度系统培训。

培训立足行业保密严峻形势，深入剖析高新技术企业泄密风险及高发诱因，清晰界定核心、重要、一般三级科技秘密分级标准，细化梳理八大类涉密资料清单，重点明确研发技改图纸、工艺流程、核心设备参数等关键技术资料的保密管控规范，进一步厘清涉密边界、压实管控标准。

培训详细解读了公司“保密委员会统筹、科技部归口管理、各部门主体落实”的分级保密管控体系，全面讲解定密管理、涉密载体、涉密场所、涉密人员全周期闭环管理机制，系统说明保密激励津贴、梯度追责问责等奖惩机制。同时，围绕涉密人员日常管理、涉密载体标识管控、中控室重点区域防护、网络通信保密红线、对外参观宣传审批流程、泄密违规追责标准等实操内容逐一细化讲解，让参训人员明晰纪律底线、严守行为红线，切实做到知规矩、明责任、守底线。

集中培训结束后，全体参训人员统一参加线上闭卷考核，通过系统自动判分、全程留痕存档的方式，检验培训成效、巩固学习成果，确保参训骨干熟练掌握保密制度核心内容和实操要求。按照工作部署，本次参训人员作为部门专属保密宣讲员，将在限期内开展部门二次全覆盖宣贯，组织全员学习培训课件、参与线上保密考核，同步完成培训签到、影像留存、成绩汇总等资料归档上报，实现保密宣传教育全员覆盖、不留盲区、不漏一人。

下一步，公司将持续推进分阶段、常态化保密宣传教育，常态化开展保密隐患排查、问题整改和监督检查，推动保密管理要求深度融入研发、技改、生产、检测、对外宣传等全业务链条。全体干部职工将牢固树立“保密工作无小事”的底线思维，严格遵守“涉密不上网、上网不涉密”工作准则，层层压实保密责任、严守保密纪律，全力守护公司核心技术资产与经营秘密，为企业高质量发展筑牢坚实的保密安全屏障。